التعمين

يمكن لمجال (فني كهرباء) استيعاب عدد كبير جدا من الشباب العمانيين خريجي دبلوم الثانوية مع قليل من التدريب لنيل رخصة فني كهرباء، أو حتى خريجي دبلوم الكهرباء. فقطاع البناء من أكثر القطاعات نشاطا في محافظات البلاد، وكل بيت بعد بنائه بحاجة إلى زيارة فني كهرباء مرخص كي يتأكد من سلامة التوصيلات الكهربائية لتوصيل التيار الكهربائي، […]

كان المنوط ببرنامج تنفيذ ٢٠١٦ – ٢٠٢٠ تطبيق التعمين والإحلال في القطاعات الاقتصادية الواعدة، وحدد البرنامج تنفيذ عدد معين من الوظائف تتولد في القطاعات المعنية بنهاية الخطة التاسعة، ليتم شغلها من قبل العمانيين. لم تتولد الوظائف لعدة أسباب منها تشتت جهود التعمين والتشغيل بين عدد من المؤسسات والوحدات الحكومية، ثم حصول إشكالية انخفاض أسعار النفط

أغلب الأحيان تستغرق دراسة الطب سبع سنوات من عمر الطالب، ست سنوات دراسة أكاديمية وتطبيقية، وسنة للامتياز، وهي مرحلة تدريبية يلتحق بها الأطباء الخريجون من كليات الطب المختلفة، ويعد إكمال هذه المرحلة شرطا أساسيا للحصول على رخصة مزاولة مهنة الطب البشري. وتمنح هذه الرخصة من جميع جامعات العالم في حالة الابتعاث إليها، وهو المعمول به

مسقط – هلا أف أم أصبحت التأشيرات تباع بـ(15) ريال عُماني في الشهر مصدر إزعاج قوي للمواطن “فري لانسر”، نبض الدار :”فري لانسر” النوع الثقيل؟!، مقال لضيفة برنامج كل الأسئلة مع خلود العلوية، سعادة طاهرة اللواتية عضو مجلس الشورى ممثل ولاية مطرح، تجيب على هذه التساؤلات. اللواتية قالت: أصبحت التأشيرات تباع بـ(15) ريال عُماني، فيقوم

سوق مطرح التاريخي أنموذج للأسواق العمانية المتواجدة في جميع ربوع عُمان منذ زمن ولكنه يتميز بموقعه الاستراتيجي في بندر مطرح، والبندر هو: مُرْسَى السفن في الميناء؛ حيث يستقبل البندر البضائع من العالم الخارجي. ويُطلق مسمى البندر أيضًا على البلد الكبير مثل مدينة مطرح؛ حيث تتسع لاستقبال القوافل القادمة من حواضر عُمان والسفن من خارجها ليبيع

أصدر صندوق النقد الدولي تقريره القطري عن عمان في ١٢ سبتمبر ٢٠٢١، و بقراءة التقرير الذي يحوي حوالي ٨٠ صفحة نخلص إلى بعض الأمور المثيرة للجدل والقلق في الآن نفسه. يورد التقرير جدولا عن معدل البطالة، ويبين أن حوالي ١٥% معدل البطالة أو الباحثين عن العمل العمانيين، ومع ذلك طالب بالمزيد من المرونة بين الوافدين

انطلق البرنامج الوطني للتشغيل (تشغيل) في يوليو ٢٠٢١، وهو أحد مسرعات رؤية ٢٠٤٠، ويعد برنامجًا وطنيًا تنفيذيًا يُعنى بإدارة ملف الباحثين عن عمل؛ لإيجاد حلول تشغيل مستدامة، وفرص وظيفية للعُمانيين. كما يركز على تحديد فرص العمل الموجودة في سلاسل التوريد بمختلف القطاعات الاقتصادية، ويعمل على تحديد كل مكون من مكونات منظومة التشغيل، وتحليل مكامن الخلل

مسقط /العمانية: أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة “البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل” الذي يهدف إلى إعداد قيادات وطنية لمواجهة التغييرات المتسارعة وتطوير المهارات القيادية لدى الإدارات الوسطى بالجهاز الإداري للدولة. واشتمل البرنامج على إطلاق الوحدة التعليمية الأولى “تدريب مُدرب معتمد في القيادة” بمشاركة 26 مُدربًا من ذوي الكفاءة من الكوادر العُمانية بالقطاعين العام والخاص بهدف

راكمت الوحدات الحكومية خبرات قوية وكثيرة لأداء أعمالها بإتقان وحرفية، وصرنا نشيد بهذه الخبرات العمانية الكبيرة. لكن المفاجأة أن الوحدات الحكومية سواء الشركات أو الهيئات أو الوزارات خلال العشر سنوات الأخيرة أصبحت تسند معظم أعمالها الصغيرة والكبيرة للشركات الخاصة، وتدفع بكرم حاتمي لهذا الإسناد الخدمي. ويتولد عن ذلك عدد من المشاكل، أهمها زيادة قيمة الخدمة

تعملُ جميع دول العالم على جذب المزيد من الاستثمارات العالمية لديها للتكيُّف مع الإستراتيجيات التي تضعها لاقتصاداتها المحلية.. وهذا الأمر ليس بغريب علينا في السلطنة؛ حيث تبذل الحكومة جهودها لتوفير العديد من المزايا والدعم والحوافز التي تشجع المستثمرين على القدوم إلى البلاد، وإقامة المشاريع التي يمكن من خلالها استفادة المستثمرين أنفسهم وكذلك الاقتصاد المحلي. وهذه