التعمين

عُمان: كتب – حمد الهاشمي فكر رائد الأعمال منصور بن مرتضى اللواتي صاحب مشروع “سبالون” -المتخصص في تقديم العناية للرجال ويقدم خدمات السبا والصالون الرجالي- في فتح صالون حلاقة للرجال بمعايير راقية في محافظة مسقط، وذلك بعد ملاحظته لوجود حاجة لهذا المشروع في السوق. وبعد دراسة السوق العماني واحتياجاته، لاحظ اللواتي أنه لا يوجد في

عُمان: استطلاع – يوسف الحبسي تسعى سلطنة عمان إلى إحداث مواءمة بين تخصصات التعليم العالي في المؤسسات الحكومية والخاصة واحتياجات سوق العمل ورسم معالم خارطة طريق جديدة نحو المستقبل تلبية لأحد أهداف رؤية عمان 2040، كما تسعى إلى بناء اقتصاد منتج متنوع، قائم على الابتكار وتكامل الأدوار، وتكافؤ الفرص واستثمار الميزات التنافسية للسلطنة، ولن يتأتى

وهج الخليج-مسقط سلط الكاتب والمفكر الاقتصادي مرتضى اللواتي الضوء على مشكلة الباحثين عن عمل حيث أوضح مدى اهتمام جلالة السلطان حفظه الله شخصيا بالملف والجهود الكبيرة آلتي تبذلها وزارة العمل لإيجاد حلول عملية لتوفير فرصه العمل لابنائنا وبناتنا إضافة لتوضيح الصعوبات التي تكتنف هذا الملف. وقال: إن كل الجهات المسؤولة تشعر بمعاناة الباحثين عن عمل،وعلينا

حسب النشرة الإحصائية الشهرية لمركز الإحصاء والمعلومات، فإن الوافدين في القطاع الحكومي في شهر أغسطس لعام ٢٠٢١ يبلغ عددهم ٣٨٧٩٢ موظفًا، ولم يتم بيان نوع الأعمال التي يقومون بها، وهل يشمل العدد الوحدات الحكومية كلها، ومن ضمنها الشركات الحكومية ؟ أما بالنسبة للقطاع الخاص فالعدد يبلغ في الشهر نفسه ١٠٧٣٨٠٦ عاملًا، أما العائلي- ويقصد بالعائلي

Hala Fm | هلا اف ام سعادة الدكتوراه طاهرة اللواتيعضو مجلس الشورى ممثل ولاية مطرح

كتب لي الإخوة العمانيون الذين يعملون في توصيل الطلبات قائلين: كنا نحن العمانيين فقط نقوم بتوصيل الطلبات خلال فترة الحجر، ومع إلغاء الحجر الليلي فإن وافدين كثيرين يعملون في توصيل الطلبات، ويحصلون على نسبة مالية كبيرة لتفرغهم، وهذا يؤثر علينا، لأن التقييم المالي المتبع بشركات التوصيل، أن تعطي الطلبات للذي يوصل أكثر، فبعضنا موظف في

أشار تقرير الجاهزية لمستقبل الإنتاج عام ٢٠١٨ إلى أن من التحديات الرئيسية التي تواجه السلطنة تعزيز الجوانب المتعلقة برأس المال البشري ، وإن الأمر بحاجة إلى مواصلة رفع قدرات القوى العاملة الشابة والمتنامية بسرعة ، وأوصى التقرير بتوصيات مهمة في المجال لم تر النور . وكذلك عقدت ندوة التعليم وسوق العمل في العام ٢٠١٧ ،

إننا في عمان نفتخر بأننا شفافون بخصوص الأرقام ونشرها، وهو أمر نعتز به، أن الأرقام الخام عندما تنشر قد لا يستطاع تحليلها من البعض، لذا تأتي قيمة الأرقام بربط المتغيرات مع بعضها، والوصول إلى النتائج التي تساعد على فهم أفضل لكل القضايا، وما فتئت أقول إن الأرقام هي الطريق إلى اليقين الحقيقي لاتخاذ القرارات المهمة

حسب دراسة مؤشرات التعليم العالي للهيئات الأكاديمية، والتي قامت بها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار؛ يتبين أن الهيئات الأكاديمية غير العمانية في التعليم الخاص ليست بتلك القوة، فمؤشراتها ليست جيدة جدا أو ممتازة، بل تتراوح بين الجيد والمتوسط والمنخفض، وتبين الدراسة أن هناك جنسية واحدة تشكل نسبة ٤٥% من تلك الهيئات وهي الجنسية الهندية.