التمكين في الإدارة
ترجع جذور التمكين إلى مدرسة العلاقات الإنسانية التي برزت بدورها كرد فعل لإهمال الجانب الإنساني في العمل الذي تمثل في تأكيد مدرسة الإدارة العلمية لتايلور على الإنتاج أكثر من الموظفين، وبالتالي يمكن اعتبار التمكين مرحلة متقدمة من أفكار مدرسة العلاقات الإنسانية التي تركز على أهمية مشاركة الموظفين، ويعتبر مفهوم التمكين جزءا من تغير شامل سيكون […]
التمكين في الإدارة Read More »