Image Not Found

مؤشرات قياس الأداء

العمل والأسرة .. كيف نحقق التوازن؟

عُمان: كتبت- مُزنة الفهدية مختصون لــ«عمان»: مفاهيم مغلوطة تحصر الإنتاجية بوقت الدوام وأروقة المكاتب الوظيفة وسيلة لحياة أفضل.. وساعات العمل الطويلة تناقض الاستقرار الأسري يطرح اليوم في الكثير من الدول موضوع الإنتاجية وارتباطها بعدد ساعات العمل وما إذا كانت الإنتاجية تزيد كلما زادت ساعات العمل أم العكس. وعمدت الكثير من الشركات الكبرى في العالم إلى […]

العمل والأسرة .. كيف نحقق التوازن؟ قراءة المزيد »

«العمل» تبدأ التطبيق الإلكتروني التجريبي لمنظومة قياس الأداء على 175 ألف موظف

الهنائي: 57 جهة حكومية بدأت التطبيق التجريبي للمنظومةالكلباني: صمم شعار (إجادة) ترجمة للمعنى العميق الذي تحمله رؤية عمان 2040البلوشي: تأتي الحقيبة التدريبية الإلكترونية لمنظومة إجادة لتقدم المعرفة اللازمة لكافة الموظفين في كيفية تفعيل المنظومة عُمان: دشنت وزارة العمل الهوية البصرية لمنظومة قياس الأداء (إجادة)، التي بدأ تطبيقها الإلكتروني التجريبي على 175 ألف موظف في 57

«العمل» تبدأ التطبيق الإلكتروني التجريبي لمنظومة قياس الأداء على 175 ألف موظف قراءة المزيد »

وصفة للفشل المتكرر!

يعلم خبراء الموارد البشرية جيدًا، أنه عندما يفتقد المنصب- أيًا كان ابتداءً من وظيفة التنظيف وإعداد كوب الشاي إلى وظيفة رئيس تنفيذي أو مسؤول كبير في وزارة ما- إلى نظام مُراقبة الأداء، مبني على مؤشرات قياس الأداء KPI ومن ثمَّ المحاسبة عليها، بحيث يترتب التكريم على الإنجازات ويترتب أثر مُناسب على الإخفاقات، عندما يفتقد المنصب

وصفة للفشل المتكرر! قراءة المزيد »