الحوافز

فاطمة عبدالرضا اللواتية – الرؤية استكمالًا لما ذكرناه في المقال السابق، نؤكد أنَّه لكي تقوم المؤسسات بالتحفيز، لابد لها من التقيد بمعايير وأسس؛ منها: الأداء ويقصد به كمية العمل والجودة، أيضا معيار الجهد الذي يبذل لكنه أقل من معيار الأداء، والمهارة والإتقان في العمل والالتزام باللوائح وأنظمة المؤسسة، وعندما يتمُّ التحفيز يجب أن تكون الحوافز […]

فاطمة عبد الرضا اللواتية – الرؤية “التحفيز هو فن جعل النَّاس يفعلون ما تُريد لأنهم يودّون فعله”. والإنسان هو كتلة من الأحاسيس والمشاعر والعواطف المسؤولة عن عمليات يقوم بها مثل: الضحك والبكاء، والكره، والحب، وغيرها، إضافة إلى العقل والدماغ الذي يُمَيَّز به عن غيره من الكائنات الحيَّة، والذي بإمكانه تطوير ذاته وإيجاد قيمته، وهذا لا