المهن

عُمان: كتب – حمد الهاشمي فكر رائد الأعمال منصور بن مرتضى اللواتي صاحب مشروع “سبالون” -المتخصص في تقديم العناية للرجال ويقدم خدمات السبا والصالون الرجالي- في فتح صالون حلاقة للرجال بمعايير راقية في محافظة مسقط، وذلك بعد ملاحظته لوجود حاجة لهذا المشروع في السوق. وبعد دراسة السوق العماني واحتياجاته، لاحظ اللواتي أنه لا يوجد في […]

ذكرت وزارة القوى العاملة سابقا، ووزارة العمل حاليا، أن الوزارتين ليس لهما علاقة بتوليد فرص العمل. حسب مختبرات تنفيذ السابقة، فقد اهتم برنامج تنفيذ بمتابعة توليد فرص العمل عبر اللجان القطاعية. لكن تعددت اللجان والفرق، وتوزع الأمر على عدد من الجهات، مما جعل الأمر مربكا جدا ومشوشا، وعصيا على المتابعة. الواقع أننا بحاجة إلى رؤية

عُمان: استطلاع – يوسف الحبسي تسعى سلطنة عمان إلى إحداث مواءمة بين تخصصات التعليم العالي في المؤسسات الحكومية والخاصة واحتياجات سوق العمل ورسم معالم خارطة طريق جديدة نحو المستقبل تلبية لأحد أهداف رؤية عمان 2040، كما تسعى إلى بناء اقتصاد منتج متنوع، قائم على الابتكار وتكامل الأدوار، وتكافؤ الفرص واستثمار الميزات التنافسية للسلطنة، ولن يتأتى

مسقط- الرؤية أعلن بنك نزوى عن ترقية هيفاء اللواتية من منصب رئيسة دائرة الموارد البشرية إلى مساعد مدير عام الموارد البشرية، وذلك ابتداء من 1 يناير 2022، وذلك في إطار استراتيجية البنك الرامية إلى ترسيخ ريادته للقطاع وسعيه المستمر لاستقطاب المواهب الوطنية وتنمية قدرات موارده البشرية. وتتمتع اللواتية بخبرة تتجاوز 17 عامًا في مجال إدارة

يفكر العديد من الشباب في التوجه للزراعة، لكن سماعهم عن الصعوبات يجعلهم يتراجعون عن هذا التوجه، لذا فإن أمر بحث منظومة تشجيع الشباب على الزراعة يعد مهما للغاية في هذا التوقيت. وفي تصوري أن تنفيذ هذه المنظومة تبدأ بتوفير أراض للانتفاع قريبة من بعضها، تكون قريبة من طرق المواصلات، وقريب منها مركز جمع وتسويق الغلات

أثير – ريـمـا الشـيخ الذكاء هِبَة ربانيَّةٌ للإنسان، لكن المثابرة وتحقيق الذات تجعل المرء فخورًا بنفسه وبإنجازاته وتميّزه عن شباب جيله بعلمه وصقل موهبتِه؛ ليخدم الآخرين وأولًا “وطنه”. بمثل هذه الصفات بدأ الشاب العُماني حسن بن ياسين بن علي اللواتي، مشواره المهني في قطاع التأمين، وأصبح أصغر رئيس تنفيذي للشركة العُمانية القطرية للتأمين. يقول حسن

تَلقيتُ رسالة من أحد التجار يقترح عليَّ أن أتناول في مقالي موضوع الدوران الوظيفي بمؤسسات وشركات القطاع الخاص، مع تسليط الضوء على مطالبات وزارة العمل للقطاع الخاص بتخصيص زيادة سنوية من رواتب العاملين في تلك المؤسسات بنسبة 3% سنويا، مع علم تلك الجهات المعنية بأن هذه المؤسسات والشركات تعاني من تحديات ومشاكل عديدة نتيجة لاستمرار

علي بن الحبيب اللواتي – الرؤية طرحنا في الجزء الأول من هذا المقال، 16 خطوة لكيفية بناء “منظومة مهنية فنية محترفة جديدة في عُمان” لتحل- بالتدرج الزمني- محل المنظومة المهنية الأجنبية الحالية، تعتمد على الشباب العُماني الطموح؛ جيل عماني مهني قادر على تغيير الواجهة الاقتصادية في عُمان، ونتابع هنا تكملة البحث. تشير الإحصائيات إلى أنه