Image Not Found

المهن

توليد فرص العمل!

ذكرت وزارة القوى العاملة سابقا، ووزارة العمل حاليا، أن الوزارتين ليس لهما علاقة بتوليد فرص العمل. حسب مختبرات تنفيذ السابقة، فقد اهتم برنامج تنفيذ بمتابعة توليد فرص العمل عبر اللجان القطاعية. لكن تعددت اللجان والفرق، وتوزع الأمر على عدد من الجهات، مما جعل الأمر مربكا جدا ومشوشا، وعصيا على المتابعة. الواقع أننا بحاجة إلى رؤية […]

توليد فرص العمل! قراءة المزيد »

خارطة طريق لمواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل من منظور الخبراء الاقتصاديين

عُمان: استطلاع – يوسف الحبسي تسعى سلطنة عمان إلى إحداث مواءمة بين تخصصات التعليم العالي في المؤسسات الحكومية والخاصة واحتياجات سوق العمل ورسم معالم خارطة طريق جديدة نحو المستقبل تلبية لأحد أهداف رؤية عمان 2040، كما تسعى إلى بناء اقتصاد منتج متنوع، قائم على الابتكار وتكامل الأدوار، وتكافؤ الفرص واستثمار الميزات التنافسية للسلطنة، ولن يتأتى

خارطة طريق لمواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل من منظور الخبراء الاقتصاديين قراءة المزيد »

بنك نزوى: ترقية هيفاء اللواتية إلى منصب مساعد مدير عام الموارد البشرية

مسقط- الرؤية أعلن بنك نزوى عن ترقية هيفاء اللواتية من منصب رئيسة دائرة الموارد البشرية إلى مساعد مدير عام الموارد البشرية، وذلك ابتداء من 1 يناير 2022، وذلك في إطار استراتيجية البنك الرامية إلى ترسيخ ريادته للقطاع وسعيه المستمر لاستقطاب المواهب الوطنية وتنمية قدرات موارده البشرية. وتتمتع اللواتية بخبرة تتجاوز 17 عامًا في مجال إدارة

بنك نزوى: ترقية هيفاء اللواتية إلى منصب مساعد مدير عام الموارد البشرية قراءة المزيد »

الشباب ومنظومة الزراعة !

يفكر العديد من الشباب في التوجه للزراعة، لكن سماعهم عن الصعوبات يجعلهم يتراجعون عن هذا التوجه، لذا فإن أمر بحث منظومة تشجيع الشباب على الزراعة يعد مهما للغاية في هذا التوقيت. وفي تصوري أن تنفيذ هذه المنظومة تبدأ بتوفير أراض للانتفاع قريبة من بعضها، تكون قريبة من طرق المواصلات، وقريب منها مركز جمع وتسويق الغلات

الشباب ومنظومة الزراعة ! قراءة المزيد »

حسن اللواتي… قصة اجتهاد أوصلته إلى رئيس تنفيذي لشركة تأمين

أثير – ريـمـا الشـيخ الذكاء هِبَة ربانيَّةٌ للإنسان، لكن المثابرة وتحقيق الذات تجعل المرء فخورًا بنفسه وبإنجازاته وتميّزه عن شباب جيله بعلمه وصقل موهبتِه؛ ليخدم الآخرين وأولًا “وطنه”. بمثل هذه الصفات بدأ الشاب العُماني حسن بن ياسين بن علي اللواتي، مشواره المهني في قطاع التأمين، وأصبح أصغر رئيس تنفيذي للشركة العُمانية القطرية للتأمين. يقول حسن

حسن اللواتي… قصة اجتهاد أوصلته إلى رئيس تنفيذي لشركة تأمين قراءة المزيد »

الدوران الوظيفي والزيادة السنوية بالقطاع الخاص

تَلقيتُ رسالة من أحد التجار يقترح عليَّ أن أتناول في مقالي موضوع الدوران الوظيفي بمؤسسات وشركات القطاع الخاص، مع تسليط الضوء على مطالبات وزارة العمل للقطاع الخاص بتخصيص زيادة سنوية من رواتب العاملين في تلك المؤسسات بنسبة 3% سنويا، مع علم تلك الجهات المعنية بأن هذه المؤسسات والشركات تعاني من تحديات ومشاكل عديدة نتيجة لاستمرار

الدوران الوظيفي والزيادة السنوية بالقطاع الخاص قراءة المزيد »

نحو منظومة عمل مهنية متكاملة (2-2)

علي بن الحبيب اللواتي – الرؤية طرحنا في الجزء الأول من هذا المقال، 16 خطوة لكيفية بناء “منظومة مهنية فنية محترفة جديدة في عُمان” لتحل- بالتدرج الزمني- محل المنظومة المهنية الأجنبية الحالية، تعتمد على الشباب العُماني الطموح؛ جيل عماني مهني قادر على تغيير الواجهة الاقتصادية في عُمان، ونتابع هنا تكملة البحث. تشير الإحصائيات إلى أنه

نحو منظومة عمل مهنية متكاملة (2-2) قراءة المزيد »

رئيسة الموارد البشرية في بنك نزوى تفوز بجائزة دولية

عٌمان انعكاسًا للاهتمام الذي يوليه بتطوير وتنمية قدرات موارده البشرية، حصلت هيفاء اللواتية، رئيسة قسم الموارد البشرية في بنك نزوى على جائزة «قيادة الموارد البشرية» المرموقة والممنوحة من قبل ايمبلوير برانديج ومجمع تنمية الموارد البشرية الدولي، حيث تعنى الجائزة بتكريم الموظفين الأكثر موهبة وكفاءة وتُمنح لمجموعة مختارة من الأفراد حول العالم. وتتمتع هيفاء اللواتية بخبرة

رئيسة الموارد البشرية في بنك نزوى تفوز بجائزة دولية قراءة المزيد »