التوظيف

الرؤية – نجلاء عبدالعال لا تخفي شيماء اللواتي، مؤسس ومُدير عام الوجهة للاستدامة، صفات التَّحدي التي تتمتع بها، ففي كل موضوع تتحدث فيه تشير لكلمة التحدي، وهو ما مكنها من تحقيق النجاح وبلوغ ما كانت تصبو إليه من تطلعات.. اللواتية أسست الوجهة للاستدامة انطلاقًا من رغبتها في العمل بمجال التنمية المستدامة من مُختلف زواياها بحثا

تاريخ الإعلان: 27 – 1 – 2019م المصدر: جريدة عُمان

حيدر بن عبدالرضا اللواتي – haiderdawood@hotmail.com – في الوقت الذي تواجه دول المنطقة تحديات سياسية واقتصادية ناجمة عن الأوضاع الاقتصادية العالمية والحروب التجارية وهبوط أسعار النفط واضطراب أداء الأسواق المالية بالإضافة إلى الأزمة السياسية الخليجية القائمة بين بعض دول مجلس التعاون الخليجي، نجد في الوقت نفسه استمرار تدفق العمالة الوافدة إلى المنطقة بكثرة، وارتفاع قيمة

عماد بن حسين باقر يعتبر المورد البشري المؤهل، والمدرّبـ، والمخلِص عماد عملية البناء والتنمية بدول العالم المتقدم ، كما يمثل هذا المورد البشري ورقة رابحة لتجاوز الأزمات عند وقوعها بدول العالم المتقدم، ولنتمكن من اللحاق بالركب لا بد أن نولي مواردنا البشرية الاهتمام، والاعتناء اللازم، واعدادها اعدادا جيدا. وتعتبر اليابان مضربا للمثل في النجاحات بمختلف

أعلنت الهيئة العامة التوظيف في 30 شركة وجهة ومؤسسة لحاملي الشهادات الثانوية والدبلوم وبكالوريوس وماجستير ودكتوراة وبدون مؤهلات: 1. شركة شابورجي بالونجي 2. مستشفى الرفاعة 3. الصاروح للإنشاءات 4. ش.ت.ف.أ المساهمة للإنشاءات 5. صخور مسندم 6. شركه عالم الاتقان الوطنية 7. مركز النهضه للمنتجعات والاستحمام الصيني 8. مجموعة الصير 9. مؤسسة طالبي للتجارة 10. تي

  [tie_full_img][/tie_full_img] للتقديم أضغط هنا

[tie_full_img][/tie_full_img] المصدر: سبلة عُمان

[tie_full_img][/tie_full_img] [tie_full_img][/tie_full_img] للتقديم أضغط هنا

الأفق تبحث عن الوظيفة حسب الشروط التالية: * القدرة على كتابة مواضيع صحفية وتقارير التطورات التجارية والاقتصادية باللغة العربية وبأسلوب تعبيري تحريري سليم * القدرة على تغطية الاحداث الميدانية والفعاليات والمعارض والمؤتمرات التجارية * القدرة والاستعداد لإجراء حوارات مكتوبة او مصورة * يحمل شهادة علمية لا تقل عن دبلوم * لديه خبرة في مجال الصحافة

[tie_full_img][/tie_full_img] عُمان: اختتم ديوان البلاط السلطاني مُمَثَّلًا في المديرية العامة للتَّطوير الإداري الحلقــــة التطبيقيــة «التدريب المؤسَّسي والفردي» التي دامت خمسة أيام تدريبية متتالية، جاءت لتأهيل وتطوير أداء مسؤولي التدريب والموارد البشرية لبناء نُظُم التدريب المؤسَّسي، ووضع مصفوفة الجدارات والتدريب بالأداء، تحقيقًا للأهداف الاستراتيجية للمنظمة، ليكتسب المشارك بنهاية هذا البرنامج أهمية التدريب بصفته أحد روافد بناء