الكفاءات القيادية

ماذا لو؟ دردشة حول القيادة والأثر وإمكانات المستقبل

ماذا لو لم تكن القيادة كما نتصورها؟ ماذا لو أنَّ الألقاب على أبواب المكاتب، والخطابات الرسمية، ومظاهر السلطة ليست بالضرورة دليلًا على القيادة؛ بل تعكس الموقع الوظيفي فقط؟ وماذا لو أن كثيرًا ممن نطلق عليهم “قادة” يمارسون أدوارهم بأسلوب إداري يركّز على إنجاز المهام، بينما تظل هناك مساحة أوسع لقيادة أكثر عمقًا وتأثيرًا؟ وماذا لو […]

ماذا لو؟ دردشة حول القيادة والأثر وإمكانات المستقبل قراءة المزيد »

حين يصبح أعلى منصب في الشركة “وظيفة ظل” 2112

تتميز مجموعة من الكوادر الوطنية بمستوى عالٍ من الذكاء الاجتماعي واللباقة، والقدرة على بناء العلاقات والخطاب المتميز، وهي صفات أساسية لا غنى عنها لأي مؤسسة تطمح للنجاح والتوسع. وفي اللقاءات والمناسبات، تلمع على بطاقات العمل ألقاب قيادية فخمة مثل “الرئيس التنفيذي” و”المدير العام”. أو رئيس مجلس الإدارة أو المؤسس مثلاً ولكن، يكمن التحدي الاستراتيجي اليوم

حين يصبح أعلى منصب في الشركة “وظيفة ظل” 2112 قراءة المزيد »