القيادة

لا شك أن التدريب على مختلف المستويات والأصعدة يُعدّ مؤشرًا حيويًا على تقدم المجتمعات ورُقيّها. وقد أولت القيادة الرشيدة منذ عقود هذا الجانب اهتمامًا خاصًا، عبر تبني وسائل متعددة تراعي المتغيرات الزمنية ومتطلبات كل مرحلة. والتطور الذي تشهده العديد من المؤسسات العامة والخاصة اليوم، ما هو إلا ثمرة لجهود تراكمت عبر السنوات، وتوسّعت في إطارها […]

المجلة التربوية الإلكترونية: كتابة: حصه بنت فهد العمر يشهد العصر الحالي تطوّرات مُتسارعة وتغيرات هائلة في القطاعات المختلفة، ومنه القطاع التربوي؛ نتيجة لعدد من العوامل، من أهمها: الثورة المعلوماتية والتكنولوجية؛ ولذلك تنامت التحدّيات أمام المؤسسات التعليمية – باختلاف أنوعها ونشاطاتها- وازدادت معدلات التنافسية فيها بينها؛ إذ كان لا بد من قيادة فاعلة للمؤسسات التعليمية؛ لضمان

عُمان: عقد مجلس أمناء الأكاديمية السلطانية للإدارة اجتماعه الأول برئاسة معالي السيد خالد بن هلال البوسعيدي وزير ديوان البلاط السلطاني رئيس المجلس وبحضور أعضاء المجلس. ناقش الاجتماع استراتيجية الأكاديمية وخططها للمرحلة المقبلة، والبرامج المُزمع إطلاقها في الفترة القادمة التي تسعى الأكاديمية من خلالها إلى تطوير القيادات الوطنية بمختلف مستوياتها الإدارية؛ لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني، ورفد

عُمان: كتبت – نورة العبرية أكد سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة أن إطلاق برنامج «الماجستير في القيادة والإدارة» يأتي تنفيذا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق -حفظه الله ورعاه- بتطوير القيادات الحكومية بمختلف مستوياتها. جاء ذلك في المؤتمر الصحفي الذي عقدته الأكاديمية اليوم للإعلان عن فتح باب

ترجع جذور التمكين إلى مدرسة العلاقات الإنسانية التي برزت بدورها كرد فعل لإهمال الجانب الإنساني في العمل الذي تمثل في تأكيد مدرسة الإدارة العلمية لتايلور على الإنتاج أكثر من الموظفين، وبالتالي يمكن اعتبار التمكين مرحلة متقدمة من أفكار مدرسة العلاقات الإنسانية التي تركز على أهمية مشاركة الموظفين، ويعتبر مفهوم التمكين جزءا من تغير شامل سيكون