المواردالبشرية

Visits: 8يعلم خبراء الموارد البشرية جيدًا، أنه عندما يفتقد المنصب- أيًا كان ابتداءً من وظيفة التنظيف وإعداد كوب الشاي إلى وظيفة رئيس تنفيذي أو مسؤول كبير في وزارة ما- إلى نظام مُراقبة الأداء، مبني على مؤشرات قياس الأداء KPI ومن ثمَّ المحاسبة عليها، بحيث يترتب التكريم على الإنجازات ويترتب أثر مُناسب على الإخفاقات، عندما يفتقد

Visits: 11تجتاح العالم ثورة تكنولوجية كاسحة، تعبر الحدود بدون قيود، وينتح عنها أو يصاحبها تغير في طبيعة المعرفة ذاتها وعلى جميع الأصعدة، وهذه الثورة تنطوي على أذى للأقطار الأقل استعدادا للتقدم، والأكثر ميلا لمقاومة التغيير، إذ إنها تُحيل عددا متزايدا من الأنشطة الاقتصادية إلى مشروعات لا جدوى منها، والتقدم العلمي والتكنولوجي المتسارع، إذا لم يتم

Visits: 8إن المتفوقين والموهوبين في المجالات العلمية والإنسانية المختلفة يعدون الكنز الكبير للبشرية ، وحسب رسم الجرس المقلوب للقدرات والكفايات، فإن نسبة هؤلاء نسبة بسيطة جدا في كل مجتمع إنساني، لذا تعمل الدول المتقدمة على استقطاب هذه الفئة من بلدانها الأصلية بإعطائهم الوظائف المجزية وفرص الدراسة والبحث والجنسية كي تستفيد من قدراتهم العلمية المتميزة ،

Visits: 23 كتبه: حيدر بن عبدالرضا اللواتي استضاف مجلس بيت الخنجي اليوم المهندس/ مسعود بن علي بن محمد المسكري مؤسس شركة أجيال للحلول والموارد البشرية واستشاري أول الموارد البشرية للتحدث عن سوق العمل العماني. وتضمنت جلسة اليوم طرح عدد من المحاور منها الخطوات الرئيسية التي أنجزت خلال السنوات العشر الماضية فيما يخص جهود التشغيل في

Visits: 50 عباس آل حميد إن الخلاصة التي توصلنا إليها في دراستنا الاستراتيجية “الباحثون عن عمل.. أمل الاقتصاد العماني” هي أنه: “للنهوض بالاقتصاد العُماني، والانتقال الناجح إلى اقتصاد المعرفة المعولم، ومعالجة مشكلة الباحثين عن عملٍ بشكل مستدام، نحتاج إلى تطوير الموارد البشرية العمانية بشكل احترافي (وليس أكاديميًّا) في المهن ذات الطلب الأكبر عالمياً في اقتصاد

Visits: 46 مرتضى بن حسن بن علي – الرؤية خطة 1976- 1980، كانت أول خطة خمسية في تاريخ عمان الحديث، ومن ضمن أهم أهدافها كانت تنمية مصادر جديدة للدخل القومي تقف إلى جوار الإيرادات النفطية وتحل محلها في المستقبل والاهتمام بتنمية الموارد البشرية المحلية حتى تتمكن من القيام بدورها كاملا في الاقتصاد العماني وغيرها. وقد